La nova memòria anual de sostenibilitat recull els principals avenços ambientals, socials i de governança de la Fundació i consolida una manera de treballar basada en els drets, la participació, la transparència i la generació d’impacte positiu.
La Fundació Aspace Catalunya ha presentat el seu darrer Informe de Progrés i Compromís amb el Pacte Mundial de les Nacions Unides (UN Global Compact), que recull els avenços assolits durant l’últim exercici i reforça la integració de la sostenibilitat en l’estratègia de l’entitat.
El document reflecteix una mirada transversal de la sostenibilitat, vinculada no només a l’àmbit ambiental, sinó també a la inclusió, l’atenció centrada en la persona, la defensa dels drets de les persones amb discapacitat, la participació i el bon govern.
La memòria recull els principals progressos en matèria ambiental, social i de governança (ESG) i mostra com les diferents línies de treball de la Fundació contribueixen als Deu Principis del Pacte Mundial, als Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) i al desplegament del Pla de Responsabilitat Social Corporativa d’Aspace Catalunya.
De la sostenibilitat al dia a dia de l’organització
La presentació de l’informe és també un exercici de transparència i rendició de comptes que permet analitzar el camí recorregut, fer visibles els resultats assolits i identificar nous àmbits de millora.
Durant l’exercici, Aspace Catalunya ha acompanyat i atès més de 3.600 persones, amb un 98 % de satisfacció, una dada que reflecteix l’impacte social de l’activitat de la Fundació i la voluntat de continuar avançant en un model d’atenció especialitzada i centrada en les necessitats de cada persona.
Entre els avenços d’aquest exercici destaca també la creació del Consell Consultiu, un nou espai de participació que reforça la veu de les persones ateses i de les seves famílies dins de l’organització. Aquesta iniciativa consolida una manera d’entendre la participació com una part activa del model d’Aspace Catalunya i de la presa de decisions que afecten la vida de les persones.
En l’àmbit de la inclusió laboral, el 5 % de les persones contractades per la Fundació són persones amb discapacitat, reforçant el compromís de l’organització amb la igualtat d’oportunitats i la construcció d’entorns laborals més inclusius.
També destaquen la celebració del 25è aniversari de la revista Connexió, l’impuls del voluntariat i el desenvolupament de projectes i aliances que reforcen els vincles de la Fundació amb la comunitat.
Sostenibilitat ambiental, social i organitzativa
Durant l’exercici s’han continuat desenvolupant accions d’educació i sensibilització en sostenibilitat. En concret, s’han realitzat 12 tallers dirigits a 250 persones usuàries de la Fundació, amb l’objectiu d’apropar els principis de sostenibilitat a la vida quotidiana i fomentar una participació activa.
A aquestes accions se sumen 10 campanyes de sensibilització relacionades amb els hàbits saludables, les bones pràctiques ambientals i laborals i el bon govern, que contribueixen a estendre una cultura de responsabilitat compartida entre les persones, els equips professionals i el conjunt de l’organització.
En l’àmbit ambiental, destaca especialment la implementació de les dutxes sensorials Showee a la residència, que ha permès assolir un estalvi superior al 50 % en el consum de recursos hídrics, alhora que incorpora una solució adaptada a les necessitats de les persones usuàries. Es tracta d’un exemple de com la innovació pot contribuir simultàniament a millorar l’atenció i a reduir l’impacte ambiental.
Paral·lelament, s’ha avançat en el desplegament del Pla de Gestió Lingüística, una línia que contribueix a incorporar criteris d’inclusió, accessibilitat i responsabilitat en diferents àmbits de l’activitat de la Fundació.
En matèria de governança, Aspace Catalunya ha reforçat els mecanismes de transparència, protecció de dades i bon govern, amb actuacions com la gestió del segell Dona con Confianza, l’enfortiment dels protocols de protecció de dades i la superació satisfactòria de l’auditoria biennal.
Aquest conjunt d’actuacions mostra una concepció de la sostenibilitat integrada en el funcionament de l’organització: des de la participació de les persones i les famílies fins a la responsabilitat ambiental, la inclusió laboral, la relació amb la comunitat i la solidesa dels sistemes de governança.
Un compromís que es tradueix en model
La nova memòria permet fer visible com els criteris ambientals, socials i de governança s’incorporen progressivament al model d’Aspace Catalunya i contribueixen a generar valor per a les persones, les famílies, els professionals, la comunitat i l’entorn.
Amb aquesta nova Comunicació de Progrés al Pacte Mundial de les Nacions Unides, la Fundació Aspace Catalunya renova el seu compromís amb els seus Deu Principis i amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, i consolida una manera de treballar basada en els drets de les persones amb discapacitat, la participació, la sostenibilitat, la transparència i el bon govern.
Un compromís que es concreta en resultats mesurables i que permet continuar avançant cap a una organització cada vegada més oberta, responsable i sostenible, capaç de generar impacte social i valor compartit.
